圖書館工作紀律管理細則


為嚴格執行學校關于教職工的各項管理制度及細則,維護圖書館正常工作秩序,根據學校有關規定并結合圖書館實際情況,對我館職工制定如下管理細則:

一、請、銷假手續及權限

1. 請、銷假手續

凡請假或休假一天以內者,須本人向部門主任提出申請,批準后方可離崗。

凡請假或休假一天以上者,須本人提出書面申請(病假、產假需附醫院診斷書),經主管副館長批準后,方可離崗。請假條及診斷書由辦公室存檔。假滿后,須及時到主管副館長處銷假。

原則上應先辦理請假審批手續,后休假。因患急性病或出差在當地就診病休等特殊情況未先辦理請假審批手續者,到崗后應及時辦理補假手續。

2.審批權限

(1)請假(含換休假)1天以內的,向部主任辦理請銷假手續。

(2)請假(含換休假)3天以內的,須向主管副館長辦理請銷假手續。

(3)事假3天以上10天以內、病假2個月以內的,須由主管副館長審批,報人事處備案。

(4)事假10天以上、全年病休2個月以上的,由圖書館簽署意見,報人事處審批。

(5)病休連續超過6個月的,由圖書館簽署意見,報人事處審批,辦理長期病休手續。已辦理長期病休人員,每半年需到學校指定醫院進行復查,由醫院出具繼續病休證明方可辦理繼續病休手續;若要恢復工作,按學校人事處要求辦理手續。

(6)教職工在獲批休假后,因事離連的(包含寒暑假期間),須報圖書館辦公室備案,其中涉及出國(境)的,由圖書館提出意見后,報學校審批。

 (7) 請假者不得隨意超假,因特殊原因不能按期上班的,提前報告,經館領導批準后方可續假。

 (8) 未經請假、續假或請假、續假未獲批而擅自離崗者,準均按曠工處理。

二、各類休假規定及期限

探親假,婚、喪假,生育假、工傷假等其他休假,參照學校請假制度執行。

三、考勤辦法和要求

1.由部主任認真做好本部門日??记谟涗?,考勤記錄須注明請假性質(包含是否出境)、休假時間范圍等信息。

2. 部主任應于每月第一個工作日中午下班前報送上月考勤表,同時提交電子版(通過OA)和紙質版。

3. 每月由辦公室根據各部門上報考勤情況匯總制作全館考勤表,經領導審批后上報校人事處。

4.辦公室協助館領導不定期抽查全館考勤情況。

四、工作紀律

1、工作期間不得擅自離崗。工作人員上班期間不得擅自離崗辦理個人私事,如有工作上需要請告知相關領導,如有特殊情況,請向館領導請假。

2、嚴禁遲到早退。請全體工作人員按時到崗和離崗,不得遲到早退,一經發現遲到早退現象,將給予相應的處罰。

3、在工作期間禁止進行網購、玩游戲、聊天、炒股等一切與工作無關的事。嚴禁上班期間攜帶個人電腦做與工作無關的事情,如有工作需要攜帶個人電腦,請向相關領導報告。

4、保持良好的形象,在讀者活動場所注意儀表儀態,嚴禁化妝、吃零食(值班人員進餐時間除外)等。

 

以上規定適用于館內全部正式員工和勞務派遣人員。


一码中特会员公开验证 黑龙江十一选五遗漏号 河南22选5计划 快乐赛车平台 极速11选五技巧 幸运28官网 类似pc蛋蛋的游戏 股票推荐群是真是假 青海11选5开奖结果一定牛 怎么买股票 北京今天的十一选五